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Scopri le nostre formazioni
Analisi del clima interno, supporto agli associati, gestione delle risorse e del processo di recruitment. Imparerai a valorizzare il potenziale di ogni studente, se questo è il tuo scopo è l’area che fa per te!
Praticantato reale sulla stesura di contratti fra JETOR ed i suoi clienti, documenti interni dal valore legale, NDA e gestione problematiche legali o commerciali.
Imparerai a redigere analisi di mercato, business plan ed affronterai da vicino le sfide del mondo consulenziale.
Ti metterai in gioco per il procacciamento di clienti, interazioni commerciali e metodologie di vendita. Sviluppa il tuo potenziale da venditore!
Supporterai la creazione di campagne marketing, advertising, progettazione di siti web per aziende reali. Scopri come gestire e sviluppare un progetto di comunicazione digitale!
Ci poniamo l’obiettivo di valorizzare al meglio tutti gli studenti che per intraprendenza, passione e orientamento alla crescita personale hanno deciso di far parte della famiglia di JETOR Consulting.
E tu? Vuoi far parte della nostra squadra?
Dipende dal periodo dell’anno e dai progetti in corso. La media dei nostri associati è di 8-9 ore a settimana, un carico sostenibile per portare avanti gli studi e performare in Associazione.
Certo! Dallo scorso anno è stata introdotta la Job Rotation, che permette, soltanto dopo 6 mesi di permanenza, di cambiare Area ed acquisire nuovi stimoli e competenze.
No, anzi! L’Erasmus è un’esperienza che incentiviamo a vivere e sperimentare come forte crescita personale. Tuttavia, durante il periodo all’estero non è prevista una pausa lavorativa da JETOR, quindi dovrete essere in grado di gestirvi il tempo!
Essendo un’Associazione no profit non è prevista retribuzione. Tuttavia, la partecipazione ad alcuni Team Building, Eventi Associativi, Eventi Nazionali ed Internazionali prevede un rimborso spese.
La partecipazione ai Dipartimenti è facoltativa, mentre la presenza in una delle 6 aree è obbligatoria. Rappresentano un’opportunità in più per ragazzi intraprendenti, curiosi e con spirito di iniziativa.
No! Penseremo noi ad erogarvi le formazioni di cui avrete bisogno. Prima delle competenze ricerchiamo motivazione e voglia di apprendere.
Certo! I ragazzi del primo anno sono una grande risorsa per noi. Il nostro obiettivo è formarli e renderli il futuro di JETOR, oltre che leader consapevoli.
Durante i 2 mesi del periodo di prova, verranno erogate continue formazioni generali e specifiche per ogni area. Quasi tutte saranno affiancate da un task al fine di consolidare le competenze acquisite e necessarie per affrontare i progetti per i nostri clienti.
Non ricerchiamo professionisti del settore ma ragazzi motivati, professionali, con passione e voglia di crescere insieme a JETOR. Fondamentale è l’attitudine dimostrata e il modo di ragionare dinamico e trasversale.
Ogni studente può ambire a ricoprire, a partire dai 6 mesi di permanenza, il ruolo di Vice-Responsabile, Responsabile d’Area o Membro del Consiglio di Amministrazione. Questi ruoli si rinnovano ogni 12 mesi.
A seguito dei 2 mesi di prova, sarete già elegibili come Project Manager di progetto o risorsa di un progetto, gestendone in prima persona lo sviluppo e la realizzazione, oltre che il rapporto diretto con i nostri clienti.
Email info@jetor.it
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